16 november
De Puddingfabriek
Groningen
DONDERDAG 16 NOVEMBER
TIJD: 13:00 tot 17:30
LOCATIE: De Puddingfabriek Groningen
Hive Live 2023
Talent voor de toekomst!
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is de vraag naar talent urgenter dan ooit. Zeker in de snel ontwikkelende mobiliteitssector met constant veranderende vraagstukken en technologische innovaties. Van nieuwe brandstoffen, batterijtechnieken, IT-technologieën, juridische vraagstukken tot gedragscampagnes. Voldoende talent is cruciaal om de mobiliteitstransitie tot een succes te maken.
Maar hoe pak je het opleiden, aantrekken en behouden van talent in de concurrerende arbeidsmarkt aan? Welke impact heeft het leiderschap van jouw organisatie op het aan boord houden van talent voor de toekomst?
Dit hebben we besproken tijdens een succesvol HIVE LIVE 2023.
Inspirerende sprekers deelden hun kennis en expertise op het gebied van talentontwikkeling, arbeidsmarkt en innoverend leren en bespraken de kracht van samenwerking voor mobiliteit van de toekomst.
We willen je danken voor je interesse en hopen dat je veel inspiratie en kennis hebt opgedaan. Heb je HIVE LIVE gemist of wil je het herbeleven? Bekijk dan onze website voor een impressie. Wil je graag één of meerdere presentaties van de sprekers ontvangen? Stuur ons dan een email, zodat we deze naar je kunnen toesturen.
Begin december verschijnt ook ons jaarlijks Hive Magazine met deze keer verschillende interviews over ‘Talent voor de toekomst’. Houd je mail of onze website hiervoor in de gaten.
Mocht je vragen rondom mobiliteit en innovatie hebben of mogelijkheden tot samenwerking zien, neem dan contact met ons op via info@hivemobility.nl.
Keynote speaker
Marc Lammers
Marc Lammers, een visionaire coach met een duidelijke visie op coaching, talentontwikkeling en leiderschap. Hij leidde sportteams naar succes en leerde bedrijven te excelleren in uitdagende tijden. Zijn coachingscarrière, inclusief Olympisch goud met het Nederlandse dameshockeyteam in 2008, belicht het belang van ambitie, innovatie en slimme strategieën.
Op dit moment is hij als coach betrokken bij het Brunel Solar Team van TU Delft. Tijdens HIVE LIVE 2023 hebben wij zijn unieke visie op verbetering en groei ontdekt en ons laten meeslepen door zijn verhaal dat niet alleen sport omvat, maar ook waardevolle inzichten bood om te gedijen.
Dagvoorzitter
Marelle van Beerschoten
Voor haar (sprekers)carrière studeerde Marelle van Beerschoten cum laude af aan de Universiteit van Amsterdam. Na haar studie richtte ze ‘Digital Shapers’ op. Deze community van ‘born digitals’ maakt technologie relevant voor elk bedrijf en elke industrie, en stelt hierin de mensen centraal.
Marelle is, met haar open persoonlijkheid, positieve energie en professionele benadering, een toonbeeld van vrouwelijk ondernemerschap in het techlandschap. Ze zet zich in voor een vruchtbare samenwerking tussen het bedrijfsleven, universiteiten en de samenleving, om zodoende in Nederland meer digitaal leiderschap te creëren.
De arbeidsmarkt in Noord-Nederland en Employer Branding
Arjen Edzes & Wim Elving
Meer informatie
Sprekers:
Arjen Edzes
Lector regionale arbeidsmarkt, Hanzehogeschool Groningen en Universitair Hoofddocent Regionale Arbeidsmarkt RuG
Wim Elving
Lector duurzaamheidscommunicatie, Hanzehogeschool Groningen
Er is een schreeuwend tekort aan personeel, ook in het Noorden. Juist om alle transities te kunnen uitvoeren en in goede banen te leiden is er behoefte aan voldoende scholings- en omscholingsmogelijkheden. Arjen Edzes ging in het eerste deel van de presentatie hierop in.
In het tweede deel ging Wim Elving in op wat organisaties zelf kunnen doen om een aantrekkelijke werkgever te worden en hoe ze zich aantrekkelijker kunnen presenteren.
Innoverend leren
Roeland Hogt & Aldwin Oechies
Meer informatie
Sprekers:
Roeland Hogt
Practor mobiliteit en energietransitie Noorderpoort: van onderwijs naar de praktijk
Aldwin Oechies
Accountmanager zero-emissie bedrijfswagens Holthausen Clean Technology: van praktijk naar onderwijs
Roeland Hogt en Aldwin Oechies presenteerden hoe er vanuit het onderwijs, in de vorm van learning communities, opleidingen ontwikkeld worden die aansluiten op de praktijk. Daarbij stonden motivatie (waarom), definitie (wat) en werkwijze (hoe) centraal. Een voorbeeld hiervan is het ontwikkelen van waterstofonderwijs. Hierin werken onder andere MBO en HBO in Noord-Nederland samen met de innovatieve bedrijven in de regio zoals Holthausen.
Juist door samen te werken in projecten creëren we kansen voor talent: voor studenten, professionals en in de gezamenlijke opleidingskracht in innoverend leren.
Zij-instroom en Social Return in Slim en Groen Onderweg
Erik Wegh, Herman Pieter Ubbens en Robert Huigen
Meer informatie
Sprekers:
Erik Wegh
Programmacoördinator
Herman Pieter Ubbens
Projectleider Provincie Groningen
Robert Huigen
Adviseur slimme en groene mobiliteit Provincie Groningen
De drie noordelijke provincies werken in het kader van de Human Capital Agenda Smart Mobility samen. Een gezamenlijk project daarbinnen is het zij-instroomtraject Slim en Groen Onderweg. Daarbij worden 15 mensen in 6 maanden klaargestoomd voor een carrièreswitch. Door gebruik te maken van Social Return-verplichtingen wordt een slimme koppeling gemaakt tussen verschillende doelen, sociaal en maatschappelijk rendement.
De opzet van het programma is gepresenteerd en samen met de deelnemers en het publiek werd van gedachten gewisseld over nut, noodzaak, succesfactoren en groeimogelijkheden van het zij-instroomprogramma.
